為深入宣貫企業(yè)文化體系，推動企業(yè)精神內(nèi)化于心、外化于行，9月8日，濮陽公交舉辦了以“踐行企業(yè)文化 建設(shè)優(yōu)秀公交 共筑幸福家園”為主題的演講比賽。來自公司各個崗位的31名干部職工同臺競技，以鮮活案例、真摯感悟講述公交人的文化擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入精神動力。

本次比賽設(shè)置管理干部組與員工組兩大組別，覆蓋中層管理干部、管理員、后勤保障人員及一線駕駛員等全崗位群體，充分保障了不同崗位職工的參與度，真正讓企業(yè)文化從“管理層”延伸至“生產(chǎn)一線”。

比賽開始前，公司總經(jīng)理劉文彬領(lǐng)學(xué)新版《企業(yè)文化手冊》并講話。他圍繞企業(yè)文化體系的理念系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)展開細(xì)致解讀，帶領(lǐng)現(xiàn)場人員共同領(lǐng)會文化內(nèi)涵。他強(qiáng)調(diào)指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與發(fā)展動力，企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的共同努力和持續(xù)推動，希望大家學(xué)深悟透，以身作則，踐行企業(yè)文化，用實(shí)際行動去影響和帶動身邊的人，攜手共進(jìn)，共同打造一個更加和諧、進(jìn)取、開放的企業(yè)文化環(huán)境，為濮陽公交高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量！

演講環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛瞬間被點(diǎn)燃。參賽選手緊扣主題，將崗位故事娓娓道來，每一句講述都滿含真情、直擊人心。職能部門代表結(jié)合管理優(yōu)化、服務(wù)保障等工作實(shí)際，分享如何以文化理念為標(biāo)尺，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、提升辦事效率，讓抽象的文化要求轉(zhuǎn)化為可落地、可檢驗(yàn)的工作成果；基層單位代表則聚焦團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)推進(jìn)，談及如何以文化凝聚團(tuán)隊(duì)共識，破解執(zhí)行難題、激發(fā)干事熱情，讓文化力量成為推動單位發(fā)展的“內(nèi)驅(qū)力”；一線駕駛員更是帶來了運(yùn)營途中的暖心片段——或是雨天里為乘客撐起的一把傘，或是遇到老人乘車時耐心的等候與攙扶，用“乘客至上、真誠服務(wù)”的實(shí)際行動，將企業(yè)核心價(jià)值觀融入每一次微笑問候、每一次安全起步、每一次平穩(wěn)?？?。

（▲圖為管理干部組比賽現(xiàn)場）

（▲圖為員工組比賽現(xiàn)場）

選手們語言鏗鏘有力、儀態(tài)從容大方，5分鐘的演講里，既有對工作的熱忱，也有對企業(yè)文化的深刻感悟。當(dāng)選手講到動情處，臺下觀眾紛紛點(diǎn)頭共鳴；當(dāng)故事里的溫暖細(xì)節(jié)被提及，現(xiàn)場更是掌聲不斷，熱烈的氛圍一波接著一波，將比賽推向一個又一個高潮。

比賽秉持“公平、公正、公開”原則，經(jīng)過評委們綜合評判，兩大組分別評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。在隨后的頒獎儀式上，獲獎選手依次登臺領(lǐng)獎，臉上洋溢著榮譽(yù)與自豪，現(xiàn)場氛圍達(dá)到高潮。

管理干部組頒獎

員工組頒獎

       此次企業(yè)文化主題演講比賽，不僅為濮陽公交員工搭建了展示自我、交流思想的平臺，更讓“公交優(yōu)秀 員工幸福”的企業(yè)愿景進(jìn)一步深入人心。下一步，濮陽公交將以此次活動為起點(diǎn)，持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)全體員工將文化共識轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，為市民提供更便捷、更貼心、更優(yōu)質(zhì)的公交服務(wù)。